重生世纪之交 第268节
??“明白了吗？”一坐上车，魏良就温和地问道。 ??赵宋点点头，“我有本事，神舟就听我的，要是没本事，就哪来的回哪呆着去！” ??魏良拍手，笑道：“就是这个意思。” ??“明白了！”赵宋点点头，随即沉默下来。 ??“赵宋。” ??“嗯？” ??“电控这步棋下的太好了，能告诉我当初你为什么选择它吗？” ??赵宋笑了笑，“姐夫，跟你想的没关系，我是抄的苹果的理念。” ??“什么？”魏良惊讶的问道。 ??赵宋怔怔的看了魏良很久，才缓缓地解释道：“11年前，苹果公司到它的死对头acorn公司，花了6周时间说服acorn把acorn risc machine部门独立出来运营。” ??看着魏良疑惑的样子，赵宋补充道：“就是arm!” ??“哦！”魏良恍然大悟。 ??“现在，苹果还拥有arm将近五分之二的股份。” ??不久之后，苹果会卖了它，以求自身的发展。 ??“这个例子和电控有什么关系？”魏良还是一脸疑惑。 ??“就是凭借这种大格局的理念，在高科技领域，苹果的触角是全产业链的，所有上下游的厂商，都和苹果有千丝万缕的关系！” ??当然，比苹果更牛x的，是ibm。那种公司，赵宋想都不敢想。 ??魏良不可思议的看着赵宋，问道：“你要做种花家的苹果？” ??赵宋耸耸肩膀，“当一个公司的生死存亡，整个国家都在关心讨论的时候，特斯拉就……嘿嘿！” ??还有一个原因赵宋没有说，京都电控，不算京东方和即将成立的华创，几十家二级企业，大部分都是数字开头的电子设备厂，从今天开始，这个庞大的人才库正式向他打开！ ??“赵宋，你的野心够大的！” ??“嘿嘿~我姐教的好！” ??“特斯拉……” ??“不要碰特斯拉！”赵宋斩钉截铁的打断了魏良的话，“你们要什么我就给你们什么，不要碰特斯拉！” ??“那你得快点!”魏良摊摊手，“要么把神舟发展到它应有的价值，要么拿出点其他东西，三通一达，一公里，乐视，盛大，碧玉，又或者那个你已经放弃的广告公司。 ??赵宋，姐夫给你提个醒，你已经引起注意了！” ??“那我也给你们提个醒！中芯的张茹京先生正凭着教徒的身份在美利坚到处求爷爷告奶奶的游说，就是为了买点落后五年的加工装备。”赵宋仿佛不在乎魏良的话语，反而呛了回去！ ??这话，赵宋也不是跟魏良说的。 ??“赵宋！”魏良皱着眉头，“国家有计划，资金就那么多，按部就班的……” ??“今天那几家银行机构将要挣得意外之财你们要用在哪？” ??“.……” ??“姐夫，我现在是电控的助理，算是半个公家身份，我的意见还请考虑一下。” ??现在的华创只是另一时空的七星华创，少了目前还没影的北方微电子，永远都不是完整的北方华创！ ??魏良看着严肃的赵宋，缓缓的点头，“我会向上面提的。” ??要不，你就输一把，错一把。这句话，魏良没有说出口。 ??车厢里恢复了安静，前排的廖樱竹虽然听得一头雾水，但是懂事的没有吱声。 ??漫无边际的话题一说完，赵宋明白了魏良的意思，魏良却恨得牙痒痒，这个小财迷一副为国为民的模样，糊弄谁呢！ ??成立这么长时间了，神舟科技一次董事会都没有开过，平昌区，电控，还有那个嚣张跋扈的陈宁王八蛋，全都唯他马首是瞻！ ??现在错了，还有余地回旋，等以后政府开始为神舟背书的时候，捧的越高，就摔的越狠！ ??“姐夫，还有个事。” ??“什么？” ??“神舟上市之前，不能讲故事，也不能做事。但是特斯拉得做事啊。” ??“所以？” ??“所以让那些银行机构快点把协议签了，把钱打过来，否则，我们会随时涨价！” ??“你不不插手吗？” ??“人总是会变得。” ??魏良暗骂，看着赵宋无赖的样子，一身火气无处发泄。 ??“停车！” ??“干啥？” ??“我要上班，谁让你们开车了！” ??“那再给你送回去？” ??奔驰缓缓的停在路边。 ??魏良二话不说就下了车，“不用，我自己打车！” ??“哦！”赵宋挥挥手，“再见！” ??“你!”魏良笑了，知道这个小心眼的在报复早上瞒他的事情。 ??“赵宋。” ??“干啥？” ??魏良指了指奔驰车不远处一辆五彩斑斓的女士踏板摩托车，笑道：“都董事长了，这么有钱了，怎么不给保镖买辆车？” ??“老子乐意！”赵宋怒道。 ??“你放心，这消息大家一定喜闻乐见。” ??“砰~”没给赵宋说话的机会，魏良关上车门就走，让你小子一天没实话！ ??“mmd!”车里的赵宋回头看了一眼五彩斑斓的摩托车，心疼的说道：“二毛，亚运村车市！” ??“噗嗤~” ??走了魏良，廖樱竹终于忍不住笑起来。 ??…………………………… ??神舟的事情，算是尘埃落定，一个靠内存挣了一大笔，u盘在热销，甚至连贷款都没有的高科技公司上市，一时半会儿没什么可担心。 ??现在他唯一关心的，就是特斯拉。 ??但是作为重生者，赵宋并不知道，这个时空中，也没有人知道，神舟上市，是站在种花股市的第六波牛市行情的次高点上。半年之后，长达4年的熊市，就将来临。 ??2001年，2月10日，星期六，万里无云。 ??早7:59，五通大厦六层。 ??庞大的会议室早已被各种装备塞满，特斯拉各部门负责人以及主要人员已经全部到位。 ??赵宋站在窗前，一脸沉思。没有装x，他只是在计算昨天的睡眠时间，待发现自己睡够8小时之后，才满意的点点头，转过身来。 ??此时，整八点。 ??“各位早上好！”赵宋微笑，点头，环视所有人一眼，才恢复严肃的模样。 ??“距离新产品全球上市还有14天的时间，这十四天，我希望各部门能紧密结合在一起，对新产品销量的预测、对特斯拉供应链，供货商，产品生产，测试，物流，销售，售后等全部环节，完成一次全面的、深入的了解和整合。 ??在国外，有三家商务咨询公司以及薇薇集团会配合你们，在这里，ibm的咨询团队已经全部到位。” ??说道这里，赵宋朝他左手边的中年外国女士礼貌地点点头。 ??“目标：在新产品上市工作全部完成后，供应链与库存周期要达到华清同方的水平，半年后，完成特斯拉自己的erp管理体系，一年后，供应链和库存周期达到幻想的水平！ ??在pc产品研发上，我们特斯拉直到昨天为止，用了整整一年时间才完成第一代品牌pc的全部研发，当然这是客观因素造成的。在这一项上，同方是五个月，幻想和戴尔是四个月，而苹果，只有两个月！ ??我希望一年之后，特斯拉能达到幻想和戴尔的水平！” ??会议室里，寂静无声，就连过来凑热闹的魏明雨都小心翼翼的缩在角落里：这样的严肃的哥哥，她从来都没有见过。 ??“我没有好高鹭远，目标不高，可以说很低！” ??赵宋严肃的看着众人，“三个阶段，如果因为哪个环节出问题而没有达成，负责人请辞，我会重整团队！” ??“对不起，请等一下！”ibm的中年女人打断了赵宋的发言，只见她一脸震惊的看着赵宋，一时没有再说什么。 ??“凯丽，请说。”赵宋微笑，用熟练的英语回道。 ??“对不起，赵，你刚才说的考核方法，这两天我并没有在贵公司见过。” ??“是我自己在用！”赵宋介绍到，“我从没有参与公司的具体管理，但是对于公司高管，我一直在用这种方法。” ??“你知道这是什么吗？”中年女人凯里不可思议的看着赵宋，这是一个没有去过美利坚的种花家在校大学生。 ??“知道！”赵宋耐心地解释：“在惠普，它叫mbo，在intel得到了进一步发展，在谷歌，它得到了高速成长！我希望特斯拉能再贵团队的指导下，全面实行这种工作方法。” ??说道这里，赵宋笑了一下，“特斯拉有它们实施的全部资料。” ??金钱的作用，无所不在！ ??凯里点点头，看向会议桌对面坐的笔直的桂璐阳，问道：“目标与关键结果工作法，在你说的那些企业，又叫okr工作法，赵宋先生，这种取代kpi绩效考核的工作方法，你觉得贵公司的hr能胜任吗？” ??赵宋看了一眼桂璐阳，那高高扬起的头在她断腿的时候都没有低下来过。 ??“她是最棒的！” ??“员工？”凯里接着问道。 ??“特斯拉采用末尾淘汰制，只要最好最牛的员工！” ??“产品？” ??“特斯拉有多种指数级的技术和产品！” ??见凯里还要问，赵宋摇摇手，接着说道：“特斯拉是一个年轻的公司，还没有官僚主义诞生，特斯拉没有上市计划，在工作中，有10%的时间是给员工自由支配的。